Đây là những gì mình hệ thống hóa lại cho một công ty bán lẻ có quy mô khá lớn đi lên từ offline, cũng đã từng dùng Haravan rồi tuy nhiên chưa có sự quyết liệt để sử dụng dẫn đến không hiệu quả, rồi nghĩ rằng có thể tự build, rồi build hoài không xong..
Vấn đề không phải do Haravan, mà vấn đề là năng lực ứng dụng và làm chủ giải pháp công nghệ của bạn đang ở mức nào; và khả năng tìm tòi luôn học hỏi, luôn học và thử sai (Hãy coi Haravan như là Shopify ở nước ngoài - họ cung cấp nền tảng chứ không phải đi phục vụ cho mỗi bạn)
Một điều thực tế bẽ bàng rằng, nếu bạn xuất phát từ 1 IT technical ngồi lâu quá một nơi và đi maintain 1 hệ thống nội bộ tự xây.. thì khả năng bạn sẽ có một tâm lý rất bảo thủ; và chính vì sự bảo thủ này nó cản trở tinh thần học hỏi của bạn.
Hậu quả là doanh nghiệp lãng phí bao nhiêu chi phí cơ hội, tiền bạc.
(Xin lỗi nếu mình vơ đũa cả nắm)
Với tinh thần chia sẻ, học hỏi, hoàn toàn không nghĩ rằng bị lợi dụng chất xám, chỉ khi bạn chia sẻ thoải mái bạn sẽ đón nhận được nhiều góp ý cho bạn thêm nhiều góc nhìn mới. Và đó là cách học nhanh nhất.
Mình đã reject hỗ trợ các bạn ấy khi mà thấy mindset của các bạn còn chưa open, còn fixed quá với tư duy muốn tự phát triển trong khi đó chưa lường hết nhiều vấn đề. Khi mà bạn đang còn như vậy nghĩa là bạn đang chưa trưởng thành và tốt nhất là bạn hãy tự lớn lên; việc mình từ chối hỗ trợ và nói thẳng với bạn như là cơ hội để bạn tỉnh táo lại.
Mọi người bạn gặp đều có lý do của nó và dẫn dắt bạn đến nơi mà bạn sẽ đến; và nơi đó là bài bức tranh này chia sẻ đến các bạn; đôi khi sự dứt khoát sẽ giúp bạn trân trọng những gì bạn gặp.
Hy vọng bài viết này sẽ giúp các business owner khác không đạp vào vết xe đổ, và các bạn IT technical đang còn tư duy bảo thủ muốn tự xây 1 hệ thống bán lẻ đa kênh hãy dừng lại.
Link trên Facebook cho bạn tham khảo thêm:
Link cho bạn xem rõ hơn, nội dung chi tiết sẽ mô tả sau cho các bạn hiểu và ứng dụng:
https://whimsical.com/haravan-online-sale-channels-7XCES6LeFxAzjZfCtFyW8x
Bài này cũng đã viết sau lần gặp đầu tiên, viết riêng cho team: